視野の広い人は様々な側面を考えあわせた上で最良な選択ができる。
そして会社において偉くなるにつれて統括範囲が広くなるにつれて視野が広くなっていく側面があると思いますがそのような視野の広い視野は若い間に身につける事がいっそう大事だと考えております。
それは思考の回数が掛け算で視野の狭さが影響して積み重なっていくからです。
一般的に新人は一つの専門性を与えられて業務を行う上で専門性を深めていきます。
方向としては視野が広がらない方です。
専門性をテクニカルスキルといい，考え方や視野はノンテクニカルスキルと呼ばれますが，若手ほど勉強して視野を広げるべきだと思います。
コンサルの需要がある部分です。
ですので論理思考やパワポづくり，俯瞰的な思考などビジネス書を若手の間から読み，業務に活かしながら専門性を深めた方が良いのではと考えるわけです。
