物事を前進させるための行動は大事だと思います。
行動を起こさないと失敗も成功もしない。
成功すれば自己肯定感に繋がりますし失敗は学びや成長に繋がります。
そのためには行動が大事になってきます。
ですが会社でのベテランは腰が重い。
現実を知った方たちはまず失敗しない事を考える。
そんな中で革新的なものは生まれないし，これまでの慣習に従おうとする。
そこで若手は現状を打破するために必要になるエネルギーや失敗を恐れない行動力を持ち合わせており時にはベテランに交じって現状を打破するために大きく貢献できる事があるのでは思う。
若手に即戦力になって欲しいと思っていない，若手の間は将来への投資を行っているという事を就活で聞いたことがあります。
ですが実は若手にしかできない側面があって若手の採用は将来への投資でもなんでもなく新しい思想，勢いをブーストするようなイメージなのではないでしょうか。
